Калькулятор грошового забезпечення військовослужбовця
Орієнтовний розрахунок щомісячного грошового забезпечення
Розрахунок має інформаційний та орієнтовний характер. Фактичний розмір грошового забезпечення залежить від посади, тарифного розряду, військової частини, умов та місця проходження служби, наказів командування про встановлення надбавок і премій, а також від чинного законодавства на дату нарахування.
Спочатку формуються оклади та надбавка за вислугу років. Надбавка за особливості проходження служби нараховується на посадовий оклад, оклад за званням та надбавку за вислугу разом. Премія та інші надбавки визначаються у відсотках посадового окладу. Бойові виплати додаються після формування місячного грошового забезпечення і обмежуються місячним лімітом. Логіку розрахунку звірено з офіційним калькулятором Департаменту соціального забезпечення Міністерства оборони України.
Потрібно перевірити розрахунковий листок, оскаржити невиплату бойових або стягнути заборгованість з грошового забезпечення? Зверніться до військового адвоката.
Як військовослужбовцю розрахувати свою зарплату
В Україні триває загальна мобілізація. І, коли чоловіка призивають до лав ЗСУ, перед ним постає питання, чи буде він під час служби отримувати зарплату та в якому розмірі. Адже за законом на період служби за мобілізованим зберігається місце роботи. Звільнити його права не мають. Проте зарплату за основним місцем роботи не платять.
Так, військовослужбовців забезпечують одягом, їжею, засобами гігієни. Проте у більшості є сім’ї, діти. На їх утримання потрібні гроші. А гідна зарплата – це важлива частина мотивації, показник того, що держава цінує внесок кожного захисника у боротьбу за незалежність нашої країни.
Можна заспокоїтися. Гроші під час служби у збройних силах військовослужбовцям платять. Тільки називаються вони не зарплата, як у цивільних, а грошове забезпечення.
Що таке грошове забезпечення військовослужбовців і чим воно відрізняється від зарплати
Грошове забезпечення – це загальна сума виплат, які держава щомісяця платить військовослужбовцям за виконання їхніх службових обов’язків. До складу грошового забезпечення входять наступні виплати.
- Два різновиди окладів – посадовий та за військовим званням. Перший залежить від посади, яку займає військовослужбовець. Другий – фіксована сума оплати за надане військове звання.
- Премії та надбавки (наприклад, надбавка за вислугу років, за особливості проходження служби, за допуск до державної таємниці).
- Додаткові виплати.
- Премії (щомісячна виплата за дотримання дисципліни та особистий внесок у загальні результати роботи військового підрозділу).
- Одноразові виплати (на лікування, допомога на розв’язання соціально-побутових проблем, виплата при укладанні першого контракту тощо).
- «Бойові» виплати. Їх виплачують за участь у виконанні конкретних завдань. Це 30, 50 чи 100 тисяч гривень, залежно від участі в бойових діях.
- Винагорода за взяття противника у полон.
- Винагорода за знищення живої сили противника.
- Винагорода інструкторському складу.
Від звичайної цивільної зарплати грошове забезпечення відрізняється.
Зарплату платить роботодавець за трудовим договором, а грошове забезпечення – держава на основі законодавства про статус військових.
Звичайна заробітна плата складається із зарплати та премій. Грошове забезпечення – з багатьох складників, які містять оклади, надбавки, премії тощо. Заробітна плата не містить таких специфічних надбавок, як виплата за участь у бойових діях.
Грошове забезпечення надходить під час тривалого лікування після поранень чи перебування у розпорядженні командира. Лікарняні листи у цивільному житті сплачуються на зовсім інших умовах, а інколи трудовий договір може бути призупиненим.
Слід розуміти, що належне грошове забезпечення – це не пільга, а вияв турботи держави про тих, хто, ризикуючи життям, захищає незалежність України. Це необхідна умова підтримання боєздатності війська.
Як розрахувати грошове забезпечення військовослужбовцю
Грошове забезпечення починають нараховувати з моменту мобілізації чи підписання контракту військовослужбовцем. Перші нарахування поступають на карту за місяць. Щоб розрахувати суму забезпечення, потрібно врахувати наступне.
- Прожитковий мінімум на момент підписання контракту чи мобілізації (на 01.01. 2026 року 3228 гривень для працездатних осіб).
- Дізнатися свій тарифний розряд. Це можна зробити у кадровій службі чи фінансовій частині підрозділу.
- Врахувати своє військове звання (від рекрута до бригадного генерала).
- Додати надбавку за вислугу років (від 25 до 50%).
- Додати надбавку за особливості проходження служби (від 65 до 87,7%).
Потрібно додати оплату:
- за період участі у бойових діях чи перебуванні у полоні – 100 000 гривень;
- 70 000 за кожні 30 днів перебування на нулі;
- 50 000 тим, хто працює у штабах чи органах управління;
- 30 000, тим, хто перебуває на ротації чи виконує завдання у тилу;
- 10 000 гривень – чисті дні служби без відпусток, навчання чи відрядження.
У кожному з цих випадків потрібно врахувати конкретну кількість днів, тобто з якої по яку дати.
Також треба вказати дні перебування на передовій чи на особливо небезпечних ділянках фронту. 70 000 гривень платять тим, хто знаходиться у першому ешелоні оборони. 170 000 гривень – за виконання бойового задання на найнебезпечніших рубежах. Оплату здійснюють пропорційно дням перебування там.
При переведенні на нове місце служби, починаючи з дня виключення зі списків останнього місця служби та до прийняття посади, нарахування грошового забезпечення відбувається за новим місцем служби, але у розмірі попереднього.
Коли грошове забезпечення не виплачується
Існують випадки, коли військовослужбовець втрачає право на грошове забезпечення. Це:
- відсутність на місці служби протягом однієї доби й більше, зокрема СЗЧ;
- перебування під цілодобовим домашнім арештом;
- перебування у лікарні понад встановлені законом терміни;
- відбування покарання на гауптвахті для військовослужбовців строкової служби.
Але виникають випадки, коли з виплатою грошового забезпечення військовослужбовцю стаються проблеми, його суми необґрунтовано замалі чи виплати затримують. Розібратися самому без спеціальної освіти майже неможливо. Звичайний адвокат теж мало допоможе, адже закони постійно змінюються. Потрібен спеціаліст саме з військового права.
Коли потрібний військовий адвокат при розв’язанні питань із грошового забезпечення
Звернутися до військового адвоката розумним буде у наступних випадках.
- Затримка чи невиплата додаткової винагороди або необґрунтоване її зменшення.
- Відсутність виплат «бойових» за час перебування на передовій через помилку в журналі.
- Відмова у наданні додаткової одноразової допомоги за поранення.
- Помилки у нарахуванні.
Досвідчений адвокат може запросити та отримати розрахункові документи з військової частини. Він правильно складе скаргу до Міністерства оборони чи оперативного командування. Часто цього вже достатньо, щоб без суду отримати належні військовослужбовцю гроші. Правильно підготує позивні документи та здійснить супровід підзахисного у суді.
Ваші права порушені? Вам затримують грошове забезпечення чи не платять «бойові». Зверніться до військового адвоката, й вам допоможуть відновити справедливість.
Залишити відповідь